Mida mõeldakse tulemuslikkuse hindamise all?
Mida mõeldakse tulemuslikkuse hindamise all?

Video: Mida mõeldakse tulemuslikkuse hindamise all?

Video: Mida mõeldakse tulemuslikkuse hindamise all?
Video: 15 полезных советов по демонтажным работам. Начало ремонта. Новый проект.# 1 2024, Märts
Anonim

Tulemuslikkuse hindamine on süstemaatiline hindamine esitus töötajaid ning mõista inimese võimeid edasiseks kasvuks ja arenguks.

Kui seda arvesse võtta, siis mis on tulemuslikkuse hindamise tähendus?

A tulemuslikkuse hindamine on regulaarne ülevaade an töötaja oma töö esitus ja üldine panus ettevõttesse. Tuntud ka kui "iga-aastane ülevaade" esitus ülevaade või hindamine, " või " töötajate hindamine , "a tulemuslikkuse hindamine hindab an töötaja oma oskused, saavutused ja kasv või nende puudumine.

Samamoodi, mida te mõtlete personalijuhtimise tulemuslikkuse hindamise all? Tulemuslikkuse hindamine on süstemaatiline protsess, mille käigus töötajad töötavad esitus hinnatakse seoses projektidega, mille raames töötaja on töötanud ja tema panus organisatsiooni. Seda tuntakse ka aastaülevaatena või esitus arvustus.

Samuti, mida mõeldakse töötajate tulemuslikkuse hindamise all?

Töötajate tulemuslikkuse hindamine . An töötajate tulemuslikkuse hindamine on protsess, mis sageli ühendab nii kirjalikke kui ka suulisi elemente, mille käigus juhtkond hindab ja annab tagasisidet töötaja töö tulemuslikkust , sealhulgas samme tegevuste parandamiseks või vajadusel ümbersuunamiseks.

Mis on hindamissüsteem?

Hindamissüsteemid mõõta töötajate tulemuslikkust võrreldes eelnevalt kokkulepitud eesmärkidega, seada tulevikueesmärgid ja anda töötajatele juhiseid nende arengu- ja koolitusvajaduste kohta. Need aitavad juhtidel tuvastada nii saavutusi kui ka puudujääke tulemuslikkuses ning annavad raamistiku tulevaste täiustuste suunamiseks.

Soovitan: