Millised on õigluse põhimõtted töökohal?
Millised on õigluse põhimõtted töökohal?

Video: Millised on õigluse põhimõtted töökohal?

Video: Millised on õigluse põhimõtted töökohal?
Video: Millised on Roheliste põhimõtted uue majandussüsteemi kohta? 2024, Detsember
Anonim

A põhimõte kohta töökoha võrdsus nõuab, et töötajaid koheldaks kõigis tööotsuste tegemisel õiglaselt, sõltumata nende soost, nahavärvist, rassist või muudest isiklikest erinevustest. Kuigi töökoha võrdsus omab töötajatele selgeid eeliseid, võidavad ka tööandjad.

Samuti, millised on EEO põhimõtted?

Võrdne töövõimalus on valitsuse poliitika, mis nõuab, et tööandjad ei diskrimineeriks töötajaid ja tööle kandideerijaid teatud tunnuste alusel, nagu vanus, rass, nahavärv, usutunnistus, sugu, religioon ja puue.

Seejärel tekib küsimus, mis on omakapitali teooria ja kuidas see töötab? Omakapitali teooria põhineb ideel, et üksikisikud on motiveeritud õiglusest. John Stacey Adams soovitab, et mida kõrgem on inimese taju omakapital , seda motiveeritum nad hakkavad olla ja vastupidi: kui keegi tajub ebaõiglast keskkonda, nad hakkavad olla demotiveeritud.

Mis on vastavalt võrdsus töökohal?

Omakapital sees töökoht tähendab, et kõik saavad õiglast kohtlemist. Põhjused ja tagajärjed on läbipaistvad ning kõik teavad, mida oodata tagajärgede ja hüvede osas. Millal omakapital on olemas, on inimestel võrdne juurdepääs võimalustele. See loob soodsa keskkonna nii töötajatele kui ka tööandjale.

Mis on omakapital organisatsioonis?

Omakapital mõõdetakse iga inimese sissemaksete (või kulude) ja tulude (või hüvede) suhte võrdlemisel. omakapital töökohal põhineb sisendite ja tulemuste suhtel. Sisendid on panused, mille töötaja on teinud organisatsioon.

Soovitan: