Video: Mis on Malcolm Baldrige'i mudel?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15
Kongressi poolt 1987. aastal tootjate, teenindusettevõtete ja väikeettevõtete jaoks loodud Baldrige Auhinna eesmärk oli tõsta teadlikkust kvaliteedijuhtimisest ja tunnustada USA ettevõtteid, kes on rakendanud edukaid kvaliteedijuhtimissüsteeme. Hariduse ja tervishoiu kategooriad lisati 1999. aastal.
Mis on sel moel Baldrige mudel?
The Baldrige Excellence Framework annab teie organisatsioonile võimaluse – olenemata selle suurusest ja kas see tegutseb tootmis-, teenindus-, väikeettevõttes, mittetulundus- või valitsussektoris – selleks, et: saavutada oma eesmärgid. Parandage oma tulemusi. Muutke konkurentsivõimelisemaks, viies vastavusse oma plaanid, protsessid, otsused, inimesed, tegevused ja tulemused.
Lisaks, kuidas Baldrige'i auhind toimib? The Baldrige'i auhind ei ole kunagi loodud premeerima ainult toote või teenuse tipptaset. Kvaliteetsed tulemused loevad; Saadaolevast 1000 punktist 250 on toote, teenuse, protsessi, tarnija ja klientide rahulolu tulemuste eest. Kuid suurem osa auhind keskendub juhtimissüsteemidele ja protsessidele.
Mis on siin Malcolm Baldrige'i kriteeriumid?
The Baldrige'i kriteeriumid tulemuslikkuse tipptaseme jaoks on struktuur, mida iga organisatsioon saab kasutada oma üldise jõudluse parandamiseks. Hinnang kriteeriumid koosneb seitsmest kategooriast: Strateegia – uurib, kuidas organisatsioon määrab strateegilised suunad ja kuidas ta määrab kindlaks peamised tegevusplaanid.
Miks on Malcolm Baldrige'i auhind oluline?
Peamine eesmärk Baldrige'i auhind eesmärk on: tõsta teadlikkust selle kohta tähtsust tulemuslikkuse tipptasemel. Motiveerige USA ettevõtteid ja organisatsioone parandama oma kvaliteedistandardeid ja püüdlema tipptaseme poole. Aidake ettevõtetel ja organisatsioonidel kehastada konkurentsivaimu ja viia USA majandust edasi.
Soovitan:
Mis on Herbert Simoni mudel?
Herbert Simoni mudel otsuste tegemisest. Nobeli preemia võitnud teadlane Herbert Simon näitas, et inimesed läbisid probleemide lahendamisel kolm olulist etappi. Ta nimetas neid intelligentsuse, disaini ja valiku etappideks. Otsuste tegemist võib pidada ka probleemide lahendamise tüübiks
Mis on sotsiaalse turunduse mudel?
Sotsiaalturundus on lähenemisviis, mida kasutatakse tegevuste arendamiseks, mille eesmärk on muuta või säilitada inimeste käitumist üksikisikute ja kogu ühiskonna hüvanguks
Mis on ettevõtluse psühholoogiline mudel?
Ettevõtluse psühholoogilised teooriad keskenduvad üksikisikule ja vaimsetele või emotsionaalsetele elementidele, mis juhivad ettevõtlikke inimesi. Psühholoogi, Harvardi emeriitprofessori David McCLellandi välja pakutud teooria pakub ettevõtjatele vajadust saavutuste järele, mis juhib nende tegevust
Mis on Malcolm Baldrige'i kriteeriumid?
Seitse MBNQA kriteeriumikategooriat Saajad valitakse saavutuste ja täiustuste põhjal seitsmes valdkonnas, mis on tuntud kui Baldrige'i tulemuslikkuse tipptaseme kriteeriumid: mõõtmine, analüüs ja teadmusjuhtimine: kuidas organisatsioon kasutab andmeid põhiprotsesside toetamiseks ja jõudluse juhtimiseks
Mis on Malcolm Baldrige'i riikliku kvaliteediauhinna eesmärk?
Malcolm Baldrige'i riiklik kvaliteediauhind (MBNQA) on USA Kongressi poolt 1987. aastal loodud auhind, mille eesmärk on tõsta teadlikkust kvaliteedijuhtimisest ja tunnustada USA ettevõtteid, kes on rakendanud edukaid kvaliteedijuhtimissüsteeme. Auhind on riigi kõrgeim presidendiauhind suurepärase esituse eest