Kuidas luua eetiline lahendus?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

See 6-etapiline protsess aitab teil teha läbimõeldud ja vastutustundliku otsuse

1. Kinnitage olukorra faktid.
2. Otsustage, kas olukord hõlmab juriidilisi või eetilisi probleeme.
3. Tehke kindlaks oma võimalused ja võimalikud tagajärjed.
4. Hinnake oma võimalusi.
5. Valige parim valik.
6. Viige oma otsus ellu.

Nii, kuidas luua eetiline organisatsioon?

Eetilise organisatsioonikultuuri loomine

1. Ole eeskujuks ja ole nähtav. Teie töötajad näevad tippjuhtide käitumist töökohal vastuvõetava käitumise mudelina.
2. Andke teada eetilistest ootustest.
3. Pakkuda eetikakoolitust.
4. Premeerige eetilisi tegusid nähtavalt ja karistage ebaeetilisi tegusid.
5. Pakkuge kaitsemehhanisme.

Lisaks ülaltoodule, kuidas saab eetikat parandada? Oma eetika parandamiseks töökohal saate astuda viis sammu:

1. Liituge kutse- või ametiühinguga, mis edendab eetilise käitumise standardeid ja pakub sellel teemal koolitust.
2. Lugege aastas vähemalt üks eetikaraamat.
3. Integreerige eetika oma ettevõtte kultuuri.

Seda silmas pidades, millised on eetiliste otsuste tegemise kuus sammu?

See 6-etapiline protsess aitab teil teha läbimõeldud ja vastutustundliku otsuse

• Kinnitage olukorra faktid.
• Otsustage, kas olukord hõlmab juriidilisi või eetilisi probleeme.
• Tehke kindlaks oma võimalused ja võimalikud tagajärjed.
• Hinnake oma võimalusi.
• Valige parim valik.
• Viige oma otsus ellu.

Millised on viis soovitatavat sammu eetiliste otsuste tegemiseks?

Ärge tehke ennatlikke järeldusi ilma faktideta.

2 – MÄÄRATLEMINE EETILISED KÜSIMUSED

3 – TUNNISTAGE MÕJUTATUD OSAPOOLED.

4 – TUNNISTAGE TAGAJÄRGED.

5 – TEAVE ASJAKOHASED PÕHIMÕTTED,

6 – ARVESTA OMA ISELOOMUST &

7 – MÕTLE POTENTSIAALILE LOODvalt.

8 – KONTROLLI OMA SÕLEKKU.