Mis on palgauuringu eesmärk?
Mis on palgauuringu eesmärk?

Video: Mis on palgauuringu eesmärk?

Video: Mis on palgauuringu eesmärk?
Video: Arst selgitab: mis on KOK? 2024, November
Anonim

A palgauuring on spetsiaalselt töötasuspetsialistidele ja juhtidele mõeldud tööriist ausa ja konkurentsivõimelise defineerimiseks palk ettevõtte töötajate jaoks. The uuring väljund on keskmise või mediaani andmed palk konkreetsele ametikohale, võttes arvesse piirkonda, tegevusala, ettevõtte suurust jne.

Mis tähtsus on siinjuures palgauuringul?

Üks kõige enam oluline põhjused, miks peaksite kaaluma a palgauuring on võimalus oma töötajatele õiglaselt maksta. Peamised põhjuslikud tegurid, miks paljud töötajad organisatsioonist lahkuvad, on see, et nad saavad paremat palka palk , lisatasu, tasustatud puhkust või muid hüvesid teises organisatsioonis.

Samamoodi, kuidas korraldate palgauuringut? Kuidas määrata palgavahemikke

  1. 1. samm: määrake kindlaks organisatsiooni hüvitiste filosoofia.
  2. 2. samm: viige läbi tööanalüüs.
  3. 3. samm: rühmitage tööpered.
  4. 4. samm: positsioonide järjestamine töö hindamismeetodi abil.
  5. 5. samm: viige läbi turu-uuring.
  6. 6. samm: looge tööhinded.
  7. 7. samm: looge uuringute põhjal palgavahemik.

Mis on sellisel viisil palga eesmärk?

A palk on tööandja poolt töötajale makseviis, mis võib olla määratud töölepingus. See vastandub tükipalgale, kus iga töö, tunni või muu üksuse eest makstakse eraldi, mitte perioodiliselt.

Mis on palgauuringu analüsaator?

Palgauuringud on vahendid, mida kasutatakse mediaani või keskmise määramiseks hüvitis makstakse ühe või mitme töökoha töötajatele. Hüvitise andmed , mis on kogutud mitmelt tööandjalt, analüüsitakse, et kujundada arusaamine summast hüvitis makstud.

Soovitan: