Sisukord:

Mis on hindamisvestlus?
Mis on hindamisvestlus?

Video: Mis on hindamisvestlus?

Video: Mis on hindamisvestlus?
Video: Mis on sotsiaalse rehabilitatsiooni teenus ja kuidas seda saada? 2024, November
Anonim

An hindamisvestlus on viis nende vestluste struktureeritud ja perioodiliseks hõlbustamiseks, kuid tundub, et paljud meist lasevad lahti ühest institutsionaliseeritud võimalusest alustada oma tööandjatega täiskasvanud vestlust.

Samuti, kuidas alustada hindamisvestlust?

Viige oma tulemuslikkuse hindamise arutelud GoodStarti

  1. Koguge oma hindamisteave ja -materjalid eelnevalt kokku.
  2. Tehke nimekiri.
  3. Valige sobiv koht.
  4. Valige sobiv aeg.
  5. Määrake päevakord.
  6. Korraldage töökindlustus.
  7. Andke isikule kohtumise ettelugemiseks tulemuslikkuse hinnangu koopia.

Samuti võib küsida, kuidas te end hindamiskoosolekul esitlete? Siin on mõned näpunäited töötajatele, kes valmistuvad selleks ülioluliseks koosolekuks:

  1. Autentne enesehinnang. Olge teadlik sellest, kui palju olete tsükli eesmärkidest hoolimata saavutanud.
  2. Tunne ennast.
  3. Otsige tagasisidet.
  4. Järgmise ülevaate eesmärgid.
  5. Karjääri vestlus.
  6. Arengukava.
  7. Positiivne osalus.

Samamoodi võite küsida, mis on hindamiskoosolek?

An hindamiskoosolek võimaldab töötajal ja juhil arutada tulemuslikkust, eesmärke ja tulemusi.

Mis on töö hindamine?

Töötaja sooritus hindamine on protsess, mis sageli ühendab nii kirjalikke kui ka suulisi elemente, mille käigus juhtkond hindab ja annab tagasisidet töötajale töö tulemuslikkust, sealhulgas samme tegevuste parandamiseks või vajaduse korral ümbersuunamiseks. Tulemuslikkuse dokumenteerimine annab aluse palgatõusudele ja ametikõrgendustele.

Soovitan: