Sisukord:

Millised on neli erinevat palgatüüpi?
Millised on neli erinevat palgatüüpi?

Video: Millised on neli erinevat palgatüüpi?

Video: Millised on neli erinevat palgatüüpi?
Video: «Конгломерат 451» - обзорный тестовый пошаговый киберпанк, похожий на RPG (немецкий,много субтитров) 2024, November
Anonim

The Neli peamist tüüpi otsene hüvitis: iga tund, Palk , vahendustasu, boonused. Hüvitise kohta küsides soovib enamik inimesi teada otsese hüvitise, eriti baasi kohta maksma ja muutuv maksma.

Millised on siinkohal palgaliigid?

Palga liigid

  • Palga palgad. Kui töötaja teenib palka, saab ta kindlat regulaarset tasu aastas.
  • Tunnipalk. Kui maksate töötajale tunnipalka, peate korrutama tema tunnitasu nende töötundide arvuga palgaperioodi kohta.
  • Ületunnitöötasud.
  • Tagasiulatuv tasu.
  • Komisjonitasud.
  • Boonustasu.
  • Vallandustasu.
  • Kogunenud vaba aja palk.

Lisaks, millised on erinevad hüvitamisviisid? Erinevat tüüpi hüvitised hõlmavad järgmist:

  • Põhipalk.
  • Komisjonitasud.
  • Ületunnitöö tasu.
  • Boonused, kasumi jagamine, teenetetasu.
  • Aktsiaoptsioonid.
  • Reisi-/söök-/eluasemetoetus.
  • Hüved, sealhulgas: hambaravi, kindlustus, ravi, puhkus, puhkused, pension, maksud

Küsitakse ka, mis on hüvitis ja liigid?

Hüvitis on sularahas ja sularahata maksete kogusumma, mille annate töötajale vastutasuks teie ettevõtte heaks tehtava töö eest. Hüvitis on suurem kui töötaja tavaline palk. See hõlmab ka palju muud tüübid palkadest ja hüvitistest. Tüübid kohta hüvitis sisaldab: põhipalk (tunnipalk või palk)

Mis on põhipalk?

Põhipalk on summa, mis makstakse töötajale enne lisatasude lisamist või mahavõtmist, nt palk ohverdamisskeemid või ületundide või lisatasu tõttu suurenemine. Samuti lisatakse toetused, nagu internet kodus töötavatele töötajatele või sissemaksed telefoni kasutamise eest. põhipalk.

Soovitan: