Mis on kontrolli ulatus organisatsioonis?
Mis on kontrolli ulatus organisatsioonis?

Video: Mis on kontrolli ulatus organisatsioonis?

Video: Mis on kontrolli ulatus organisatsioonis?
Video: 17 февраля просите о помощи в работе и деньгах у Николая Угодника. Народные приметы Никола Студёный 2024, November
Anonim

On väga oluline mõista kontrolli ulatus ja organisatsiooniline struktuuri kirjeldamisel an organisatsioon . Lihtsalt, kontrolli ulatus viitab juhi vahetu alluvate arvule kontroll . Näiteks viie otsese aruandega juhil on a kontrolli ulatus viiest.

Lisaks, miks on kontrolli ulatus organisatsioonis oluline?

The kontrolli ulatus määrab töötajate ja juhtidega seotud suhtluse ja vastutuse taseme. The tähtsust kohta kontrolli ulatus ja selle kontseptsioonid on suhtelised tootlikkusega töökohal, määrates iga üksiku juhi alla kuuluvate töötajate arvu.

Samamoodi, millised on juhtimisvahemiku tüübid? Juhtimisvahemikku on kahte tüüpi:

  • Kitsas kontrolliulatus: kitsas kontrolliulatus tähendab, et üks juht või ülemus jälgib väheseid alluvaid. See toob kaasa kõrge organisatsioonilise struktuuri.
  • Lai kontrolliulatus: lai kontrolliulatus tähendab, et üks juht või ülemus jälgib suurt hulka alluvaid.

Järelikult, mida te mõtlete kontrolli ulatuse all?

Kontrolli ulatus on mõiste, mida nüüd äris sagedamini kasutatakse juhtimine , eriti inimressurss juhtimine . Kontrolli ulatus viitab juhendaja alluvate arvule.

Mis on lai kontrolliulatus ettevõtluses?

KITSAS SPAN JUHT:- SEE TÄHENDAB ÜKS JUHT VÕI JUURDE JÄRELEVALVE MÕHTE ALLUVUSTE üle. SEE ANNAB KÕRGE ORGANISATSIOONI STRUKTUURI. ? LAI JUHTIMINE :- SEE TÄHENDAB ÜKS JUHT VÕI JUURDE JÄRELEVALVE SUUR ARV ALLUVAID. SEE ANNAB TÕSUSE LAMEKONSTRUKTSIOONILE.

Soovitan: