Sisukord:

Mis on oskuste kontrollnimekirjad ja kuidas saavad töötajad neid kasutada?
Mis on oskuste kontrollnimekirjad ja kuidas saavad töötajad neid kasutada?

Video: Mis on oskuste kontrollnimekirjad ja kuidas saavad töötajad neid kasutada?

Video: Mis on oskuste kontrollnimekirjad ja kuidas saavad töötajad neid kasutada?
Video: Mis on sotsiaalse rehabilitatsiooni teenus ja kuidas seda saada? 2024, November
Anonim

Oskuste kontrollnimekirjad on praktilised nimekirjad, mis on töötajate jaoks üksikasjalikud oskusi neilt nõutakse toimimist ja nendelt oodatavat jõudlust oskus . Oskuste kontrollnimekirjad võivad võivad olla logiraamatud, täidetavad PDF-vormid ja veebivormid.

Samuti, kuidas hindate töötajate oskusi?

Siin on vaid mõned viisid, kuidas saate personalijuhi või ettevõtte omanikuna hinnata töötajate oskusi ja pädevusi

  1. Pange oma töötajad proovile.
  2. Paluge koostada enesehinnang.
  3. Hankige meeskondadelt tagasisidet.
  4. Pange need tegelikesse olukordadesse.
  5. Laske neil ärimängu mängida.
  6. Küsige klientidelt tagasisidet.
  7. Lõppsõna.

Võib ka küsida, mis on kompetentsid ja oskused? Seotud võimete, kohustuste, teadmiste ja oskusi mis võimaldavad inimesel (või organisatsioonil) töökohas või olukorras tõhusalt tegutseda. Pädevused viitama oskusi või teadmisi, mis viivad parema soorituseni. A pädevust on midagi enamat kui lihtsalt teadmised ja oskusi.

Nii, mis on pädevuse kontrollnimekiri?

Personal Pädevuste kontrollnimekiri . Eesmärk: Need on tehnilised standardid pädevused vajalik soorituseks ja/või kliiniliseks praktikaks. Kohtuma pädevust standardi kohaselt peab töötaja tõendama oskust tehniliste protseduuride ohutuks läbiviimiseks, mida tõendavad osakonna spetsiifilised kriteeriumid.

Kuidas saavutate kompetentsi?

Niisiis, siin on kaheksa tõestatud viisi, mis aitavad teil arendada olümpiatasemel pädevust:

  1. Küsige oma toimivuse kohta tagasisidet.
  2. Astuge beebisammud.
  3. Kuulake rohkem kui räägite.
  4. Looge oma PARIM meeskond – sõbrad, kes tagavad edu ja tõe.
  5. Looge see üks kord, kasutage seda mitu korda.
  6. Õppige teel.
  7. Esitage õigeid küsimusi.
  8. Ole otsustav!

Soovitan: