Sisukord:

Mis põhjustab ebaproduktiivset töökäitumist?
Mis põhjustab ebaproduktiivset töökäitumist?

Video: Mis põhjustab ebaproduktiivset töökäitumist?

Video: Mis põhjustab ebaproduktiivset töökäitumist?
Video: Paastumine ellujäämiseks 2024, Detsember
Anonim

Edasiviivad jõud ebaproduktiivne töökäitumine võib olla väga lai ja hõlmata keskkonnaalaseid põhjuseid, puudulikku koolitust, töötaja isiksuse ja elumuutusi ning väliseid tegureid. Tüpoloogiaid kasutatakse CWB tuvastamiseks ja klassifitseerimiseks tööjõus.

Mis on seda silmas pidades näide ebaproduktiivsest töökäitumisest?

Määratlus Vastuoluline töökäitumine (CWB): Kontraproduktiivne töökäitumine esineb mitmel erineval kujul, kuid võib hõlmata hilinemist, vargust, pettust, seksuaalset ahistamist, töökoht kiusamine, töölt puudumine, ainete kuritarvitamine, töökoht agressioon või sabotaaž.

Tea ka, mis on produktiivne käitumine organisatsioonis? Produktiivne käitumine organisatsioonis on määratletud kui käitumised töötajate poolt eksponeeritud, mis aitab saavutamisele positiivselt kaasa organisatsiooniline eesmärgid ja eesmärgid (Britt & Jex, 2008). Tootlikkuse käitumine on seega see, mis suurendab üldist tootlikkus aastal organisatsioon.

Lihtsalt nii, kuidas tulla toime ebaproduktiivse käitumisega?

Uuring viitab mitmele ebatsivilisatsioonile, mida peate vältima:

  1. Kellegi ignoreerimine tööl.
  2. Kliendi või töökaaslase suhtes vastik või ebaviisakas käitumine.
  3. Kaastöötajate süüdistamine enda tehtud vigades.
  4. Teiste solvamine nende töötulemuste pärast.
  5. Tööl abistamisest keeldumine.
  6. Tööl inimeste üle nalja tegemine.

Kas ebaproduktiivne töökäitumine võib olla produktiivne CWB kui emotsioonidele keskendunud toimetulek?

Toimetulek ja CWB Organisatsiooni vaatenurgast, töötaja toimetulekukäitumine võib olla produktiivne või ebaproduktiivne (Spector, 1998). See tähendab, et mõned vormid CWB võib kajastada katseid emotsioon - keskendunud toimetulek ennetamiseks või vähendamiseks emotsionaalne kurnatus.

Soovitan: