Sisukord:

Millised on personaliplaneerimise puudused?
Millised on personaliplaneerimise puudused?

Video: Millised on personaliplaneerimise puudused?

Video: Millised on personaliplaneerimise puudused?
Video: Columbuse personalilahendus - värbamislahenduse demo 2024, Detsember
Anonim

Personaliplaneerimise piirangud

  • Tulevik on ebakindel: - Iga riigi tulevik on ebakindel, st iga päev toimuvad poliitilised, kultuurilised ja tehnoloogilised muutused.
  • Tippjuhtkonna konservatiivne suhtumine:
  • Tööjõu ülejäägi probleem:
  • Aeganõudev tegevus: -
  • Kallis protsess: -

Vastavalt sellele, millised on inimressursi puudused?

Personalijuhtimise miinused

  • Kohanemisvõime puudumine. Personalisüsteemid järgivad üldiselt plaane ja protokolle, et standardida viise, kuidas teie ettevõte oma inimesi haldab.
  • Kulu. Inimressursisüsteemid maksavad raha ja ei anna alati lühiajalist tulu.
  • Aeg.
  • Ettearvamatus.

Lisaks, millised on personaliplaneerimise sammud? Kuus personaliplaneerimise etappi on toodud joonisel 5.3.

  • Organisatsiooni eesmärkide analüüsimine:
  • Praeguste inimressursside loend:
  • Inimressursside nõudluse ja pakkumise prognoosimine:
  • Tööjõupuuduse hindamine:
  • Inimressursi tegevuskava koostamine:
  • Jälgimine, kontroll ja tagasiside:

Samamoodi küsitakse, millised on personaliplaneerimise probleemid?

8 peamist personalijuhtimise personaliplaneerimise protsessiga seotud probleemi

  • Ebatäpsus: inimressursside planeerimine hõlmab inimressursside nõudluse ja pakkumise prognoosimist.
  • Ebakindlus:
  • Toetuse puudumine:
  • Numbrimäng:
  • Töötajate vastupanu:
  • Tööandjate vastupanu:
  • Eesmärgi puudumine:
  • Aeg ja kulud:

Mis kasu on personalijuhtimise õppimisest?

6 personalijuhtimise õppimise eelist

  • Parandage töötajate voolavust. Suur töötajate voolavus kahjustab ettevõtte lõpptulemust.
  • Konfliktide lahendused. Konflikt töökohal on mõnevõrra vältimatu, kuna töötajate isiksused, elustiilid ja tööeetika on erinevad.
  • Töötajate rahulolu.
  • Parandage töötajate tulemuslikkust.
  • Treening ja areng.
  • Aitab eelarve kontrollimisel.

Soovitan: