Sisukord:

Mis on soorituspõhine kultuur?
Mis on soorituspõhine kultuur?

Video: Mis on soorituspõhine kultuur?

Video: Mis on soorituspõhine kultuur?
Video: 4 parimat viga. Mida teha, kui kooki popsi ja Popsikli jäätumine praguneb + retsept. 2024, November
Anonim

Määratlus a Esitus - Ajendatud kultuur

Gartneri leksikoni järgi esitus - juhitud kultuur on juhtimisstiil, mis püüab luua tasakaalu finantsmeetmetele keskendumise ja juhtimise kasutamise vahel esitus näitajad ja nõrgad signaalid, et saavutada paremaid äritulemusi.

Samuti, mis on esinemiskultuur?

LOOMINE A ETENDUSKULTUUR . Kultuur on õpitud eeldused, millele inimesed oma igapäevast käitumist lähtuvad, "…viis, kuidas me siin asju teeme." Kultuur juhib organisatsiooni, selle tegevust ja tulemusi. See juhib seda, kuidas töötajad mõtlevad, tegutsevad ja tunnevad. See on ettevõtte "operatsioonisüsteem", organisatsiooni DNA.

Samuti, mis on kõrge tulemuslikkuse töökultuur? Teisisõnu, see on a kultuur mis juhib a kõrge - esitus organisatsioon, mis Cornell ILR Schooli järgi on ettevõte, mis saavutab pika aja jooksul paremaid finants- ja mitterahalisi tulemusi (nagu klientide rahulolu, töötajate hoidmine jne) kui tema eakaaslased.

Kui seda arvesse võtta, mida tähendab jõudluspõhine?

esitus - sõidetud . Omadussõna. (võrdluseks rohkem esitus - sõidetud , ülivõrde enamik esitus - sõidetud ) (äri) Organisatsiooni või äristrateegia kirjeldamine, mis rõhutab selle tähtsust esitus üksikute töötajate ning selle tegevuspoliitika ja -süsteemide kohta.

Kuidas juhite oma organisatsioonis esinemiskultuuri?

Kuidas luua suure jõudlusega kultuuri

  1. Selgitage väärtusi ja edastage neid iga päev. Teie tegevusele lisandväärtus muudab ettevõtte paremaks töökohaks ja kasumlikumaks.
  2. Tugevdada positiivset käitumist.
  3. Julgustada avatud suhtlust.
  4. Töötajate mõjuvõimu suurendamine.
  5. Koguge tagasisidet.
  6. Keskendu sellele, mis on oluline.

Soovitan: