Milline on võimu roll juhtimises?
Milline on võimu roll juhtimises?

Video: Milline on võimu roll juhtimises?

Video: Milline on võimu roll juhtimises?
Video: Коп по Войне. Бальга. Тевтонский Орден. Третий Рейх. Бальга в СССР. Истории Профессора 2024, November
Anonim

Organisatsiooni seadetes juhid peab pingutama võimsus individuaalsete, meeskonna- ja organisatsiooniliste eesmärkide saavutamiseks. Juhid peab suutma mõjutada oma järgijaid, et saavutada suurem tulemus; oma ülemusi ja eakaaslasi, et langetada olulisi otsuseid; ja sidusrühmad, et tagada organisatsiooni elujõulisus.

Samamoodi võib küsida, millist rolli mängib võim juhtimises?

40 kaasavõtmist Juhtimine on kasutamine võimsus ja mõju, et suunata järgijate tegevust eesmärgi saavutamise poole. Võimsus on võime mõjutada teiste käitumist ja vastu seista soovimatule mõjule. Võimsus on vajalik, kuna see annab juhid võime teisi mõjutada.

Samuti, kuidas juhid oma võimu saavad? Ettevõte juhid saab omandada positsiooni ja võimsus asetades ettepoole ettevõtte edu nende oma oma. Nad kehtivad pidevalt nende oma tugevused ja ideed organisatsiooni tuleviku suunas. Kui keegi hakkab tegema rumalaid või isekaid otsuseid, mis kahjustavad lõpptulemust nende jõud võib kiiresti kaduda.

Veelgi enam, milline on võimu roll?

Kolm allikat võimsus juhid usuvad, et järgmise viie aasta jooksul on kõige olulisem seda kasutada võimsus suhetest, võimsus teabe ja võimsus teisi premeerida. The võimsus suhteid kasutatakse kõige sagedamini oma isikliku tegevuskava edendamiseks.

Kas juhid vajavad jõudu, et olla tõhusad?

Algtasemel, juhid vajavad võimu . Nad vaja a võimsus inimesi mõjutada, arendada ja võimaldada. Kõik see on asjade toimumise ja seega ka võimekuse jaoks ülioluline teha töö a juht . Tõepoolest, mõned kõige võimsamad juhtimine võib tekkida, kui neist asjadest teadlikult loobutakse.

Soovitan: