Mis on karjääri rahuldajad?
Mis on karjääri rahuldajad?

Video: Mis on karjääri rahuldajad?

Video: Mis on karjääri rahuldajad?
Video: 🔮Karjäär - Mis on tulemas? VALI ISE KAARDIGRUPP🔮 2024, November
Anonim

1950. aastatel teoretiseeris motivatsiooniuurija Frederick Herzberg, et on 5 rahuldajad " tööga rahulolu jaoks. Ta nimetas neid "motivaatoriteks" või " rahuldajad ". Tööga rahulolu 5 võtit on – töö ise, saavutused, tunnustus, vastutus ja edasiminek.

Kui seda arvesse võtta, siis millised on tööga rahulolev ained?

Rahuldajad on sellised asjad nagu palk, hüvitised, hüved, töökeskkond, tööd turvalisus, töökaaslased jne. Need on objektiivsed asjad, mis panevad töötaja end oma positsiooniga rahulolevana või rahulolematuna tundma. Motivaatorid seevastu on subjektiivsed.

Teiseks, kuidas ma saan oma karjääriga rahule jääda? Ideede saamiseks lugege neid kümmet kõige populaarsemat tööootust.

  1. Tunne ennast.
  2. Uurige töökohti, mis vastavad teie ootustele.
  3. Konsulteerige professionaalse karjäärinõustajaga.
  4. Ärge ignoreerige tööga rahulolematust liiga kaua.
  5. Omage realistlikke ootusi tööle.
  6. Eraldage rahulolematus oma tööga töötingimustest.

Samamoodi võite küsida, miks on karjääriga rahulolu oluline?

Kõrgem tootlikkus – olenemata ametinimetusest ja palgaastmest, töötajad, kes teatavad kõrgest töökohast rahulolu kipuvad saavutama suuremat tootlikkust. Suurenenud kasum – töötajate turvalisus ja rahuldatud võib kaasa tuua suurema müügi, madalamad kulud ja tugevama tulemuse.

Milline on teie üldine tööga rahulolu tase?

The tööga rahulolu tase viitab an töötaja üldine positiivne suhtumine ja tunded a tööd . Chartered Institute of Personal Development andmetel soovib peaaegu iga neljas töötaja lahkuda nende töökohad madala tõttu tööga rahulolu tase.

Soovitan: