Mis on omakapital organisatsioonis?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

Omakapital töökohal tähendab, et kõik saavad õiglast kohtlemist. Põhjused ja tagajärjed on läbipaistvad ning kõik teavad, mida oodata tagajärgede ja hüvede osas. Millal omakapital on olemas, on inimestel võrdne juurdepääs võimalustele. See loob soodsa keskkonna nii töötajatele kui ka tööandjale.

Mis on siis omakapitali mõiste?

Omakapital . VIIMANE TÄIENDATUD: 04.21.16. Hariduses termin omakapital viitab õigluse põhimõttele. Kuigi seda kasutatakse sageli vaheldumisi seotud põhimõttega võrdsus , omakapital hõlmab laia valikut haridusmudeleid, -programme ja -strateegiaid, mida võib pidada õiglaseks, kuid mitte tingimata võrdseks.

Teiseks, mis on omakapitali teooria ja kuidas see töötab? Omakapitali teooria põhineb ideel, et üksikisikud on motiveeritud õiglusest. John Stacey Adams soovitab, et mida kõrgem on inimese taju omakapital , seda motiveeritum nad hakkavad olla ja vastupidi: kui keegi tajub ebaõiglast keskkonda, nad hakkavad olla demotiveeritud.

Veelgi enam, mida õigluse kui õigluse all mõeldakse?

Merriam-Websteri “lihtne määratlus ”-st omakapital on " õiglus või õiglus selles, kuidas inimesi koheldakse." Meie usume omakapital erineb ka " võrdsus ”, milles igaühel on vaatamata olemasolevatele vajadustele või varadele sama kogus midagi (toitu, ravimeid, võimalusi).

Mis kasu on tööpõhisusest?

• Töökapitali seaduse tähtsus on selle eesmärgi laiendus.
• Õiglane juurdepääs tööturule peaks esiteks vähendama tööpuuduse taset riigis.
• Tagades ametikohtade täitmise teenete alusel, paraneb tööjõu kvaliteet.