Sisukord:

Kas HR saab kaugtööd teha?
Kas HR saab kaugtööd teha?

Video: Kas HR saab kaugtööd teha?

Video: Kas HR saab kaugtööd teha?
Video: КАК НАЧИНАЮЩЕМУ HR / IT RECRUITER УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ В IT 2024, November
Anonim

HR aastal Kodus töötama Vanus. Osalise või terve tööjõuga ettevõtete arv kaugtöö või kaugtöö kasvab ja töötajad on kodus töötamine erinevatele tööandjatele erinevates tööstusharudes. 67% ettevõtetest lubab mõnel töötajal seda teha tööd mõned regulaarsed tasustatud tunnid kodus aeg-ajalt.

Kas vastavalt sellele saab personalitööd teha kaugjuhtimisega?

See on võimalik HR administraatorid saavad paljudel juhtudel töötada oma kodukontorist ja seetõttu pakuvad üha enam ettevõtteid administraatoritele kaugtöö võimalust. Võimalus töötada eemalt kasu ettevõttele ja töötajale.

Võib ka küsida, kuidas ma saan personalivaldkonnas tööd? Inimressursid juhid vajavad tavaliselt bakalaureusekraadi. Kandidaadid võivad omandada bakalaureusekraadi inimressursid või mõnes muus valdkonnas, nagu rahandus, ärijuhtimine, haridus või infotehnoloogia. Abiks võivad olla selliste ainete kursused nagu konfliktijuhtimine või tööstuspsühholoogia.

Kas HR vajab sellega seoses kontorit?

Roll HR spetsialistid on muutunud strateegilisemaks. Nende ülesanne on aidata juhtidel ja peamistel osakondade juhtidel viia inimkapitali strateegia vastavusse ärieesmärkidega. Nad vaja olla kontoris juurde teha et. Need peavad olema inimeste analüütika allikaks, mis juhib äriotsuseid ja HR strateegia.

Kuidas teada saada, kes saab kontori?

Siin on mõned kaalutlused, mis aitavad teil määrata oma ettevõtte privaatse kontori konfiguratsiooni

  1. Suhtlemine konfidentsiaalse või privaatse teabega.
  2. Vestluses viibitud aeg.
  3. Liikuvus.
  4. Kontoris veedetud aeg.
  5. Ametikoha tase või ametiaeg.

Soovitan: