Sisukord:
- Siin on mõned tõhusad personalistrateegiad töötajate tootlikkuse suurendamiseks organisatsioonis:
- Siin on 11 võimalust, kuidas tööandjad saavad mõõta töötajate tootlikkust ja liikuda kuluefektiivsete tegevuste poole
Video: Mis on tootlikkus personalijuhtimises?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15
Tootlikkus on määratletud kui toodangu hulk, mis saadakse tööjõuna kasutatud sisendiühiku kohta, kapitali , varustus ja palju muud.
Seda silmas pidades, mida mõeldakse töötajate tootlikkuse all?
Töötajate tootlikkus (mõnikord viidatakse kui tööjõu tootlikkus ) on hinnang tõhusust töötaja või nende rühma töölised . Tavaliselt on tootlikkus antud töötaja kohta hinnatakse võrreldes keskmisega töötajad sarnast tööd tegemas.
Teiseks, mis on tootlikkus ja selle liigid? Neli tüübid on: tööjõud tootlikkus on toodangu suhe inimese kohta. Töö tootlikkus mõõdab töö efektiivsust millegi kõrgema väärtusega tooteks muutmisel. Kapital tootlikkus on toodangu (kaubad või teenused) ja füüsilise kapitali sisendi suhe.
Tea ka, kuidas saab personalijuhtimine tootlikkust tõsta?
Siin on mõned tõhusad personalistrateegiad töötajate tootlikkuse suurendamiseks organisatsioonis:
- Plaanid, mis suurendavad pühendumust.
- Tehke töötajatele mugavus.
- Hoidke töötajad õnnelikud ja rahulolevad.
- Töötajate hindamine.
- Pidage meeles ettevõtte eesmärke ja eesmärke.
- Planeerige ergutusprogramme.
Kuidas mõõdetakse personali tootlikkust?
Siin on 11 võimalust, kuidas tööandjad saavad mõõta töötajate tootlikkust ja liikuda kuluefektiivsete tegevuste poole
- Määrake baasjoon.
- Tuvastage võrdlusalused ja eesmärgid.
- Määratlege ülesanded.
- Määrake sobivad võrdlused.
- Täpsustage üleliigsed rutiinid.
- Jälgige individuaalset edu.
- Taotlege igapäevaseid värskendusi.
- Arvestage inimteguriga.
Soovitan:
Mis on projekti tootlikkus?
Projekti tootlikkus on projekti või programmi tööviljakuse näitaja. See põhineb tootlikkuse valemil, kasutades parameetreid, mida projektidel tavaliselt jälgitakse
Mis on tervishoiu tootlikkus?
Tootlikkus – väljundi (tervishoiukvaliteedi) mõõt sisendiühiku (tervishoiu dollari) kohta – on majandusliku tõhususe mõõt. Tootlikkuse parandamiseks saame kas vähendada kulusid ja säilitada mahtu või suurendada mahtu (st toota rohkem) ja säilitada kulusid
Mis on tootlikkus projektijuhtimises?
See määratlus käsitleb tehtavat tööd, sellele tööle pühendatud ressursse ja aega, mis selleks kulub. Süsteemiarenduse tootlikkus tuleneb projektijuhi võimest toota võimalikult lühikese aja jooksul võimalikult palju tööd minimaalsete ressurssidega
Mis on tööanalüüsi protsess personalijuhtimises?
Tööanalüüs personalijuhtimises (HRM) viitab protsessile, mille käigus tehakse kindlaks ja määratakse kindlaks antud töökoha kohustused, vastutus ja spetsifikatsioonid. Töökohtade analüüs personalijuhtimises aitab kindlaks teha töö edukaks täitmiseks vajalike kogemuste, kvalifikatsiooni, oskuste ja teadmiste taseme
Mis on moraal ja tootlikkus?
Moraal ja produktiivsus. Veel üks prof Kosseni väljendatud seisukoht seob moraali töötajate hoiakutega. See viitab töötajate suhtumisele kas tööandjate organisatsioonidesse üldiselt või konkreetsetesse tööteguritesse, nagu kaastöötajate juhendamine ja rahalised stiimulid