Mis vahe on tehingulisel ja ümberkujundamisel?
Mis vahe on tehingulisel ja ümberkujundamisel?

Video: Mis vahe on tehingulisel ja ümberkujundamisel?

Video: Mis vahe on tehingulisel ja ümberkujundamisel?
Video: Mis vahe on taeval ja põrgul? NÄLG 2024, November
Anonim

Ümberkujundav ja tehinguline Juhtimine on juhtimise ja motivatsiooni aluseks olevate teooriate osas polaarsed vastandid. Tehinguline juhid keskenduvad organisatsioonile, järelevalvele ja rühma tulemuslikkusele, samas kui transformatiivne juhid keskenduvad muutustele organisatsiooni sees.

Samamoodi küsivad inimesed, kas juht võib olla nii tehinguline kui ka transformeeriv?

A antud juht võib esineda erineval määral mõlemad transformatiivsed ja tehinguline juhtimine . Stiilid ei välista üksteist ja on nende kombinatsioon mõlemad võib tõhustada juhtimine . Ümberkujundavad juhid inspireerida ja motiveerida jälgijaid (32, 33) viisil, mis läheb kaugemale vahetustest ja auhindadest.

Samuti, mis on tehinguline juhtimisstiil? Tehinguline juhtimine on stiilis kohta juhtimine milles juhid edendada järgijate järgimist nii preemiate kui ka karistuste kaudu. Preemiate ja karistuste süsteemi kaudu tehingujuhid suudavad hoida jälgijaid lühiajaliselt motiveeritud.

mis on tehingumuutus?

tehinguline muutus . Protsessi muutmise vorm, mille eesmärk on hõlbustada strateegiliste eesmärkide saavutamist, nihutades projektis või organisatsioonis funktsioone, üldisi kohustusi ja konkreetseid ülesandeid.

Mis on transformatsiooniline lähenemine?

Ümberkujundav juhtimine on defineeritud kui juhtimine lähenemine mis põhjustab muutusi inimestes ja sotsiaalsetes süsteemides. Ideaalsel kujul loob see jälgijates väärtuslikku ja positiivset muutust eesmärgiga arendada järgijatest liidrid.

Soovitan: