Kuidas rakendatakse psühholoogiat äris ja tööstuses?
Kuidas rakendatakse psühholoogiat äris ja tööstuses?
Anonim

Tööstuslik ja organisatsiooniline (I/O) psühholoogid keskenduda töötajate käitumisele töökohal. Need kehtivad psühholoogiline põhimõtted ja uurimismeetodid üldise töökeskkonna, sealhulgas tulemuslikkuse, suhtluse, tööalase rahulolu ja ohutuse parandamiseks.

Samamoodi võite küsida, kuidas kasutatakse psühholoogiat ettevõtluses?

The kasutada kohta psühholoogia sisse äri võimaldab teil motiveerida oma töötajaid, palgata arukalt, laiendada ja kasvada, pidada tõhusalt läbirääkimisi lepingute üle, parandada oma töötajate tulemuslikkust, turundada paremini, tuua juurde rohkem kliente ja realiseerida oma eesmärke.

Samamoodi, milline on tööstuspsühholoogia roll organisatsioonis? Tööstuslik - organisatsiooniline psühholoogid kasutavad psühholoogiline põhimõtted ja uurimismeetodid töökoha probleemide lahendamiseks ja elukvaliteedi parandamiseks. Nad uurivad töökoha tootlikkust ning juhtimist ja töötajate tööstiile. Nad saavad tunnetada ettevõtte moraali ja isikupära või organisatsioon.

Tea ka, kui oluline on psühholoogia ettevõtluses?

Psühholoogia on töökoha jaoks ülioluline. See aitab organisatsioonide kõikide tasandite juhtidel töötajaid valida, toetada, motiveerida ja koolitada. See aitab ka ettevõtetele disainida tooteid, ehitada paremaid tööruume ja edendada tervislikku käitumist.

Millised on tööstuspsühholoogia meetodid?

I/O psühholoogide kasutatavad uuringuplaanid hõlmavad küsitlusi, eksperimente, kvaasieksperimente ja vaatlusuuringuid. I/O psühholoogid tuginevad erinevatele andmeallikatele, sealhulgas inimeste hinnangutele, ajaloolistele andmebaasidele, töö tulemuslikkuse objektiivsetele mõõtmistele (nt müügimaht) ning küsimustikele ja uuringutele.

Soovitan: