Mis on palgauuringute eesmärk?
Mis on palgauuringute eesmärk?

Video: Mis on palgauuringute eesmärk?

Video: Mis on palgauuringute eesmärk?
Video: Arst selgitab: mis on KOK? 2024, Mai
Anonim

Palgauuringud on vahendid, mida kasutatakse mediaani või keskmise määramiseks hüvitis makstakse ühe või mitme töökoha töötajatele. Hüvitis mitmelt tööandjalt kogutud andmeid analüüsitakse, et kujundada arusaamine summast hüvitis makstud.

Mis on seda arvestades kompensatsiooniuuringu eesmärk?

The Eesmärk selle Tasustamise uuring Anda juhtidele teavet selle kohta hüvitis tööturul, et aidata otsustada, kui palju, kellele ja kuidas maksta. Et paljastada ebapiisav hüvitis töötajate arv - kõrgem või madalam kui tööturul.

Teiseks, kuidas korraldate palgauuringut? Kuidas määrata palgavahemikke

  1. 1. samm: määrake kindlaks organisatsiooni hüvitiste filosoofia.
  2. 2. samm: viige läbi tööanalüüs.
  3. 3. samm: rühmitage tööpered.
  4. 4. samm: positsioonide järjestamine töö hindamismeetodi abil.
  5. 5. samm: viige läbi turu-uuring.
  6. 6. samm: looge tööhinded.
  7. 7. samm: looge uuringute põhjal palgavahemik.

Pealegi, mis on palga eesmärk?

A palk on tööandja poolt töötajale makseviis, mis võib olla määratud töölepingus. See vastandub tükipalgale, kus iga töö, tunni või muu üksuse eest makstakse eraldi, mitte perioodiliselt.

Miks me palka vajame?

Need otsused on mõju tõttu üliolulised palk omab töötaja kogemust. See raha aitab säilitada nende isiklikku elu ja juhib paljusid nende valikuid väljaspool tööd. Järelikult loogiliselt sina peaks maksma teie töötajad on üle valdkonna keskmise palgad.

Soovitan: