Sisukord:

Mis aitab teie tööga rahulolule kõige rohkem kaasa?
Mis aitab teie tööga rahulolule kõige rohkem kaasa?

Video: Mis aitab teie tööga rahulolule kõige rohkem kaasa?

Video: Mis aitab teie tööga rahulolule kõige rohkem kaasa?
Video: Ärge kunagi tehke seda voodipesuga, muidu jääge hätta. Rahvalikud märgid voodipesu kohta 2024, Detsember
Anonim

Töö rahulolu oleneb mitmest erinevast tegurist, nt rahulolu koos töötasu, edutamisvõimaluste, erisoodustustega, tööd turvalisus, suhe töökaaslaste ja juhendajatega jne. Töö rahulolu võib viia kulude vähendamiseni, vähendades puudumisi, tööülesannete vigu, konflikte tööl ja voolavust.

Samamoodi võite küsida, millised on mõned tegurid, mis aitavad kaasa tööga rahulolule?

Top 10 tegurit on:

  • Tunnustus teie töö eest.
  • Head suhted kolleegidega.
  • Hea töö- ja eraelu tasakaal.
  • Head suhted ülemustega.
  • Ettevõtte finantsstabiilsus.
  • Õppimine ja karjääri arendamine.
  • Töö turvalisus.
  • Atraktiivset fikseeritud töötasu.

Samuti võib küsida, millised tegurid võivad kaasa aidata tööga rahulolule ja kaasamisele?

  • Töö-töötaja sobivus.
  • Töökultuur ja ettevõtte väärtused.
  • Karjääri ja kasvuvõimalusi.
  • Võrgustiku loomise võimalused kolleegidega.
  • Hüvitised ja hüvitised.

Lisaks, millised on tööga rahulolu viis komponenti?

Liigid Tööga rahulolu komponendid Lisatud oli ka Chopra keskuse uuring tööga rahulolu viis komponenti : kaasamine; austus, kiitus ja tunnustus; õiglane hüvitis; motivatsioon ja elu rahulolu.

Millised tegurid põhjustavad paremat jõudlust?

Seal on kolm tegurid seda viia parema jõudluseni ja isiklik rahulolu: autonoomia, meisterlikkus ja eesmärk.

Soovitan: