Mis on 4-astmeline koolitusprotsess?
Mis on 4-astmeline koolitusprotsess?

Video: Mis on 4-astmeline koolitusprotsess?

Video: Mis on 4-astmeline koolitusprotsess?
Video: АСМР 🤪 АСКА ОСМОТРИТ Твои ЧЕРЕПНЫЕ НЕРВЫ | ASMR Cranial Nerve Exam 2024, November
Anonim

Töökohal toimuva koolitusprogrammi neli olulist sammu on: (1) ettevalmistus , (2) esitlus , (3) jõudlus kohtuprotsess ja (4) jätkake.

Samuti küsitakse, mis on 4-astmeline treeningmeetod?

neli sammu kohta koolitus . Neli hädavajalik sammud töökohal koolitus programmid on: (1) ettevalmistus, (2) esitlus, (3) jõudlusproov ja ( 4 ) järgida.

Lisaks, milline on koolitusprotsessi mudel? Enamik koolitus disain mudelid sisaldab viit sammu. Üks kõige sagedamini kasutatavaid mudelid on ADDIE mudel , mis tähistab analüüsi, disaini, arendust, rakendamist ja hindamist. Hindamine lõpetab protsessi ja mõõdab, kui tõhus on koolitus programm saavutas oma eesmärgid.

Seda silmas pidades, millised on koolitusprotsessi etapid?

Koolitust võib vaadelda kui protsessi, mis koosneb viiest seotud etapist või tegevusest: hindamine , motivatsioon, disain, tarne ja hindamine.

Uurige koolitusprotsessi viit etappi:

  1. Hinda.
  2. Motiveerima.
  3. Disain.
  4. Toimetage.
  5. Hinda.

Mis on koolitus ja selle protsess?

Definitsioon: Koolitusprotsess koosneb mitmest etapist, mida tuleb süstemaatiliselt järgida, et olla tõhus koolitus programmi. The Koolitus on süstemaatiline tegevus, mille eesmärk on muuta töötaja oskusi, hoiakuid ja käitumist teatud töö tegemiseks.

Soovitan: