Sisukord:

Millised on 5 põhitöö dimensiooni?
Millised on 5 põhitöö dimensiooni?

Video: Millised on 5 põhitöö dimensiooni?

Video: Millised on 5 põhitöö dimensiooni?
Video: Как сделать легкую цементную стяжку в старом доме. ПЕРЕДЕЛКА ХРУЩЕВКИ ОТ А до Я #12 2024, November
Anonim

Seal on viis põhitöö dimensiooni : oskuste mitmekesisus, ülesande identiteet, ülesande olulisus, autonoomia ja tööd tagasiside (PSU WC, 2015a, L. 10). Erinevate oskuste arv konkreetselt tööd vajab.

Millised on sel viisil 5 põhilist tööomadust?

Teooria väidab, et on viis peamist tööomadust:

  • Oskuste mitmekesisus.
  • Ülesande identiteet.
  • Ülesande tähtsus.
  • Autonoomia.
  • Tagasiside.

Lisaks, millised on töö mõõtmed? peamised pädevusvaldkonnad, isiksuseomadused või hoiakud, nagu ambitsioonid, tähelepanu detailidele või inimestevahelised oskused. TÖÖ MÕÕTMED : " Töö mõõtmed on üldised kategooriad, mis määratlevad konkreetse olemuse tööd ."

Lisaks sellele, millised on tööomaduste mudeli põhitöö mõõtmed?

Seal on kirjas, et neid on viis töö põhiomadused (oskuste mitmekesisus, ülesanne identiteet, ülesanne olulisus, autonoomia ja tagasiside), mis mõjutavad kolme kriitilist psühholoogilist seisundit (kogetud tähenduslikkus, kogetud vastutus tulemuste eest ja teadmised tegelikest tulemustest), mis omakorda mõjutavad töötulemusi

Mis on Hackmani mudel?

Hackman & Oldhami tööomadused mudel põhineb veendumusel, et ÜLESANNE ise on töötajate motivatsiooni võtmeks. Töökohtade rikastamine ja töö vaheldumine on kaks võimalust mitmekesisuse ja väljakutse lisamiseks. Nende mudel väidab, et on võimalik kujundada töökohti, mis suurendavad töötajate motivatsiooni.

Soovitan: