Kas mõistlikust majutusest saab keelduda?
Kas mõistlikust majutusest saab keelduda?

Video: Kas mõistlikust majutusest saab keelduda?

Video: Kas mõistlikust majutusest saab keelduda?
Video: 7 viisi, kuidas oma nutitelefoniga päevas 100 dollarit teenida-kuidas oma telefoniga raha teeni... 2024, November
Anonim

Asutus võib tagasi lükata töötaja taotluse a mõistlikku majutust järgmistel põhjustel: Töötaja ei ole puudega isik. Töötaja ei saa esitada meditsiinitöötaja nõutud dokumente, mis tõendaksid, et tal on puue.

Kas seda arvesse võttes saab ada keelata?

The ADA keelab ainult puude alusel diskrimineerimise. See muudab ebaseaduslikuks keelduda tööle võtmast kvalifitseeritud puudega taotlejat, kuna ta on puudega või selleks, et see isik saaks täita olulisi tööülesandeid, on vaja mõistlikke abinõusid.

Samamoodi, kas mõistliku majutuse saab tühistada? Hiljutine kohtuotsus näitab, et tööandja ei saa tagasi võtta majutus kes on varem töötanud nii tööandja kui ka töötaja heaks. In Isbell v.

Samuti küsiti, kas tööandja võib ADA taotluse tagasi lükata?

An tööandja saab seaduslikult eitada the palus majutust teatud asjaoludel. Kui nõuda hõlmab midagi ettevõtmist, et sellega kohaneda töötaja mis seaks ohtu ettevõtte või selle tehingud töötaja ei pruugi saada nõuda antud.

Kas tööandjad peavad tegema mõistlikke muudatusi?

A mõistlikku majutust on abi või muudatused ametikohal või töökohal, mis tahe võimaldada töötajal seda teha teha tema tööst hoolimata omades puue. all ADA , tööandjad peavad pakkuma mõistlikke abinõusid kvalifitseeritud puuetega töötajatele, välja arvatud juhul, kui see tekitaks liigseid raskusi.

Soovitan: