Kuidas suhtute mitmekesisusse?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

Siin on 5 lihtsat strateegiat, mille rakendamine teie töökohal peaks olema üsna lihtne

1. Lõpetage ühiskonna stereotüüpide järgimine. Paljudel juhtudel on selle puudumises süüdi ettevõtte juhid mitmekesisus töökohal.
2. Jagage otsustusprotsessi.
3. Harida töötajaid.
4. Edendada paindlikkust.
5. Austa erinevaid karjäärieesmärke.

Samuti, kuidas kohandate klassiruumis mitmekesisust?

Siin pakume teile kolm võimalust mitmekesisuse haldamiseks klassiruumis:

1. Tõstke õpilaste jaoks esile oma klassiruumi mitmekesisust. Õpetage oma klassiruumile, mida mitmekesisus tähendab ja kuidas see nende klassiruumis avaldub.
2. Õppige oma õpilasi tundma ja looge nendega suhteid.
3. Pakkuge erinevaid õppevahendeid.

Lisaks, kuidas edendate mitmekesisust töökohal? Vaadake neid kindlaid viise, kuidas töökoha mitmekesisust suurendada.

1. Võimaldage ja koolitage juhte.
2. Looge mitmekesisust soodustavad tööjõupoliitikad.
3. Suhelge selgelt ja looge töötajate juhitud töörühmad.
4. Pakkuge erinevaid võimalusi töötajate kaasamiseks.
5. Loo mentorlusprogramme.

Lisaks, kuidas kaasate mitmekesisust?

10 viisi, kuidas lisada mitmekesisus oma ettevõttekultuuri

1. Tööjõu mitmekesisuse suurendamiseks töötage välja terviklik ja läbimõeldud värbamisstrateegia.
2. Rakendada võrdsete võimaluste poliitikat.
3. Küsige asjatundjatelt.
4. Osalege kogukonnas.
5. Looge kultuurikomisjon.
6. Pakkuda töökohal mitmekesisuse koolitust.
7. Hinnake oma hüvede pakkumisi.

Mida tähendab mitmekesisusele pühendumine?

Heatahtlikul kujul on a mitmekesisusele pühendumine tähendab et paigas pole kunstlikke tõkkeid.