Mis on Merceri töö hindamissüsteem?
Mis on Merceri töö hindamissüsteem?

Video: Mis on Merceri töö hindamissüsteem?

Video: Mis on Merceri töö hindamissüsteem?
Video: Mis on töö? 2024, November
Anonim

The Mercer CED Töö hindamissüsteem on üks paljudest süsteemid mis mõõdavad üksikute töökohtade väärtust vastavalt nende funktsioonile ja väärtusele organisatsioonis. JAQ kirjeldab asutuse ülesandeid, vastutust ja vastutust tööd koos selle tegemiseks vajaliku kvalifikatsiooni ja kogemustega tööd.

Samuti on küsimus, mis on töö hindamise protsess?

Töö hindamine on protsessi süstemaatiliselt analüüsida ja hinnata erinevaid töid, et teha kindlaks nende suhteline väärtus organisatsioonis. Töö hindamine on an hindamine erinevate töökohtade suhtelisest väärtusest järjepideva kogumi alusel tööd ja isiklikud tegurid, nagu nõutavad kvalifikatsioonid ja oskused.

mis on töö hindamine personalijuhtimises? Hrm töö hindamine . 1. A töö hindamine on süstemaatiline viis a väärtuse/väärtuse määramiseks tööd seoses muude töökohtadega organisatsioonis. Selles püütakse teha süstemaatilist võrdlust töökohtade vahel, et hinnata nende suhtelist väärtust, et luua ratsionaalne palgastruktuur.

Tea ka, mis on Mercer IPE?

Merceri oma patenteeritud rahvusvaheline positsiooni hindamine ( IPE ) on tugev ja kasutajasõbralik metoodika, mis on töö- ja organisatsioonilise ülesehituse võtmesisend; see võib olla tänapäeva integreeritud personalisüsteemide aluse.

Mis on töö analüüs ja töö hindamine?

Töö hindamine on protsess konkreetse tähtsuse kindlaksmääramiseks tööd teise suhtes tööd organisatsioonist. Töö analüüs valmistatakse ette a ametijuhend ja töökoht spetsifikatsioon. Vastupidi, Töö hindamine eesmärk on rakendada organisatsioonis õiglast ja põhjendatud palgasüsteemi.

Soovitan: