Mis on jõudluse kalibreerimine?
Mis on jõudluse kalibreerimine?

Video: Mis on jõudluse kalibreerimine?

Video: Mis on jõudluse kalibreerimine?
Video: НЛП лечение аллергии. НЛП техника лечения приобретенной аллергии. Психосоматика. Энциклопедия НЛП 2024, Märts
Anonim

Jõudluse kalibreerimine on protsess, mille käigus juhid (tavaliselt osakonna või funktsiooni sees) tulevad kokku, et arutada jõudlust töötajate arvu ja jõuda kokkuleppele jõudlust hindamisreitingud.

Mis on sellega seoses kalibreerimisseanss?

“ Kalibreerimisseansid ” on arutelud, mille üle järelevalveasutuste rühm peab õiglaselt ja järjekindlalt seadma tulemuslikkuse ootusi ja tulemuslikkuse reitinguid. Järelevalvemeeskonnana võib-olla teete midagi sellist juba vähem formaalsel viisil või olete nimetanud seda kuidagi teisiti.

Võib ka küsida, kuidas te hõlbustate kalibreerimiskoosolekut? Kehtestage koosoleku põhireeglid.

  1. Määrake algus- ja lõppaeg eelnevalt.
  2. Kuulake teravalt, reageerimata või katkestamata.
  3. Olge kogu arutelu jooksul aus ja avatud.
  4. Keskendu järjekindlusele, mitte kokkuleppele või õigele olemisele.
  5. Pärast arutelu hoidke konfidentsiaalsust.

Lisaks, mida tähendab talentide kalibreerimine?

A Talendi kalibreerimine seanss on juhtide vaheline kohtumine, et arutada, hinnata, kinnitada ja kokku leppida talent otsuseid iga oma otsese aruande kohta. Miks on Talendi kalibreerimine istungid? See protsess annab juhtidele võimaluse arutleda talent , esitage küsimusi ja kohandage või kinnitage talent otsuseid.

Mis on edutegurite kalibreerimine?

Kalibreerimine on protsess, mida organisatsioonid kasutavad oma meeskonnaliikmete reitingute võrdlemiseks ja võimalikuks kohandamiseks, et tagada jõudlustasemete ühtlustamine kogu organisatsioonis. Kalibreerimine võib olla osa tulemuslikkuse ülevaatuse protsessist, talentide ülevaatuse protsessist või hüvitiste ülevaatamise protsessist.

Soovitan: