Video: Kas palk on motivaator või hügieenifaktor?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15
Hügieenifaktorid (nt staatus, töökindlus, palk , erisoodustused, töötingimused, hea maksma , makstud kindlustus, puhkused), mis ei paku positiivset rahulolu ega vii kõrgemale motivatsiooni , kuigi rahulolematus tuleneb nende puudumisest. Mõiste " hügieen " kasutatakse selles mõttes, et tegemist on hooldusega tegurid.
Mis on vastavalt Herzbergi järgi hügieenifaktorid ja motivaatorid?
Esimest neist kahest nimetatakse hügieenifaktorid , mis põhjustavad töökohal rahulolematust, on töö enda välised ning on seotud selliste asjadega nagu hüvitis, töökindlus, organisatsioonipoliitika, töötingimused, juhtimise kvaliteet ning suhted ülemuste, alluvate ja kaaslaste vahel.
Samamoodi, millised on näited hügieeniteguritest? Mõned lihtsad näited hügieenifaktoritest hõlmavad organisatsiooni poliitikat ja protseduure, järelevalvet, suhteid kaastöötajate ja juhendajatega, füüsilist tööd keskkond , töökindlus ja hüvitis. See on osa Herzbergi motivatsiooni-hügieeni teooriast.
Mis vahe on sellega seoses hügieenifaktoritel ja motivaatoritel?
Hügieeni erinevus ja motivatsioonifaktorid : Hügieenifaktorid on tegurid mis on tööga seotud ja töökohal hädavajalikud. Teiselt poolt, motiveerivad tegurid motiveerida töötajaid tulemuslikkust parandama. Kuid, motiveerivad tegurid on töö tegemiseks olulised ja neid nimetatakse rahuldajateks.
Miks palk ei ole motivaator?
Kui need tegurid on töökohal olemas, on töötaja tõenäoliselt rahul ja motiveeritud. Hügieenifaktorid – hügieenitegurid on seotud töökeskkonnaga, mitte töö enda juurde. Palk on kõige huvitavam hügieenifaktor, sest seda kasutatakse sageli motiveerimiseks, kuigi palk on mitte motivaator.
Soovitan:
Mida tähendab võrreldav palk?
Võrreldav töötasu tähendab, et abikõlblikule töötajale pakutakse põhipalka, mis on võrreldav tema abikõlbliku tasu summaga punkti 1.17 kohasel sündmusel või kui ettevõte, osalev tööandja või sidusettevõte võtab selle uuesti tööle
Mis on Ed Bastiani palk?
USA üheksa suure börsil noteeritud lennuettevõtja juhist teenis kõige rohkem Delta Air Linesi tegevjuht Ed Bastian, kes teenis koguhüvitisena ligi 15 miljonit dollarit. Delta sõnul on 94 protsenti Bastiani hüvitisest ohus ja Bastian võtab põhipalga alla 900 000 dollari
Kui suur on New Jersey osariigi sõjaväelase palk?
Sõduri praegune algpalk on 62 736,93 dollarit (koos vormirahaga). Teise aasta koguhüvitis suureneb oluliselt 70 515,96 dollarini. Trooper I suurim tasu on 111 037,11 dollarit. Sõdurid saavad iga-aastast lisatasu
Mis on lennukihooldusinseneride palk?
Aircraft MaintenanceEngineeri (AME) põhipalk jääb vahemikku 61 729 kuni 80 661 dollarit ja keskmine põhipalk on 71 415 dollarit. Kogu rahaline hüvitis, mis sisaldab baas- ja iga-aastaseid stiimuleid, võib varieeruda vahemikus 61 853 kuni 81 458 dollarit, kusjuures keskmine rahaline hüvitis on 72 346 dollarit
Mis on MBA palk Nepalis?
MBA keskmine palk Nepalis on NPR358 800 (bruto). Kõik andmed põhinevad meie küsitlusel (05 individuaalset palgakannet). Keskmine kojuviimise sissetulek on 291 880 NPR (neto). Kõige tüüpilisem palk on NPR 261 333 (bruto)