Miks on võrdsete töövõimaluste seadused vajalikud?
Miks on võrdsete töövõimaluste seadused vajalikud?

Video: Miks on võrdsete töövõimaluste seadused vajalikud?

Video: Miks on võrdsete töövõimaluste seadused vajalikud?
Video: The Best of Natune - Vocal Trance Mix 2022 (Mixed by Pavel Gnetetsky) 2024, November
Anonim

Võib -olla kõige rohkem oluline rolli Võrdsed töövõimalused Komisjon on jõustamine föderaal seadused mittediskrimineerimise kohta töökohal. Need seadused vältida tööandjate diskrimineerimist etnilise päritolu, usulise kuuluvuse, soo ja seksuaalse sättumuse, soo ja muude tegurite alusel.

Miks on võrdsete võimaluste tööhõivepoliitika ja seadused seega olulised?

The Tähtsus kohta Võrdne tööhõive Võrdne tööhõive tavad on oluline nii üksikisikutele kui ka organisatsioonidele. Teiseks, EEO tavad aitavad inimestel tunda, et neid koheldakse õiglaselt ja võrdselt, mis võib suurendada indiviidi pühendumust, rahulolu ja lojaalsust oma suhtes. tööandja.

Samamoodi, mida tähendab võrdsete võimaluste tööandja ja miks see on oluline? Võrdne töövõimalus on valitsuse poliitika, mis seda nõuab tööandjad teevad ei diskrimineeri töötajaid ja tööle kandideerijaid teatud tunnuste alusel, nagu vanus, rass, nahavärv, usutunnistus, sugu, religioon ja puue.

Mis on siin võrdsete töövõimaluste eesmärk?

The Võrdsed töövõimalused Komisjon jõustab föderaalseadused, mis keelavad töökohal diskrimineerimise. The eesmärk EEOC ülesanne on tõlgendada ja jõustada föderaalseadusi, mis keelavad diskrimineerimise.

Kas on ebaseaduslik mitte olla võrdsete võimaluste tööandja?

Pealegi nõuavad seda sageli föderaalse, osariigi ja kohaliku tasandi diskrimineerimisvastased seadused tööandjad pakkumine võrdne võimalus ” tööotsijatele. Seadusandlus tegi selle illegaalne ettevõtetele töötajate või potentsiaalsete töötajate diskrimineerimiseks rassi, nahavärvi, usutunnistuse, soo või rahvuse alusel.

Soovitan: