Sisukord:

Mis on pädevusoskused?
Mis on pädevusoskused?

Video: Mis on pädevusoskused?

Video: Mis on pädevusoskused?
Video: Rändekool 01: Mis on ränne? 2024, Detsember
Anonim

Klaster seotud võimeid, kohustusi, teadmisi ja oskusi mis võimaldavad inimesel (või organisatsioonil) töökohas või olukorras tõhusalt tegutseda. Pädevused viitama oskusi või teadmisi, mis viivad suurepäraste tulemusteni. A pädevust on rohkem kui lihtsalt teadmised ja oskusi.

Samamoodi võite küsida, millised on näited pädevustest?

Siin on nimekiri kümnest peamisest pädevusest, mida tööandjad kandidaatide värbamisel kasutavad:

  • Meeskonnatöö.
  • Vastutus.
  • Kaubanduslik teadlikkus.
  • Otsuse tegemine.
  • Suhtlemine.
  • Juhtimine.
  • Usaldusväärsus ja eetika.
  • Tulemustele orienteerumine.

Lisaks, millised on ametijuhendis pädevused? Pädevused on teadmised, oskused, võimed, isikuomadused ja muud "töötajapõhised" tegurid, mis aitavad eristada kõrgemat sooritust keskmisest tööst teatud tingimustel. Pädevused on identifitseeritud, et selgelt määratleda peamised funktsioonid tööd.

Järelikult, mis vahe on oskustel ja pädevusel?

The Erinevus Selgitatud Pädevused on palju laiemad kui oskusi . Oskused on konkreetse ülesande jaoks spetsiifilised pädevused lisada komplekti oskusi võimete ja teadmistega. Oskused on vaid üks kolmest tahust, mis moodustavad a pädevust ; ülejäänud kaks on teadmised ja võimed.

Mis on 3 põhipädevust?

Edukate meeskondade kolm põhipädevust

  • Võime ebaõnnele reageerida.
  • Sügav kohustus olla edukas vaatamata faktidele.
  • Tahe lahendada konflikt ja liikuda sellest väga kiiresti läbi.

Soovitan: