Millised on neli juhtimisstiili, mida võib raja eesmärgiteoorias rakendada?
Millised on neli juhtimisstiili, mida võib raja eesmärgiteoorias rakendada?

Video: Millised on neli juhtimisstiili, mida võib raja eesmärgiteoorias rakendada?

Video: Millised on neli juhtimisstiili, mida võib raja eesmärgiteoorias rakendada?
Video: Organisatsioonikäitumine magistriõppe infotund 2024, November
Anonim

Algne tee-eesmärgi teooria tuvastab saavutustele orienteeritud, direktiiviga , osalus ja toetav juhi käitumine, mis on juurdunud neljas (4 stiilis).

Millised on siis tee eesmärgi teooria juhtimise omadused?

Juhtimise tee-eesmärgi teooria eeldab, et juhid on paindlikud ja suudavad oma juhtimisstiili olukorraga kohandada. Seda mõjutavad keskkond, töö ja töötajate omadused. Töötajate kogemuste tase, iseseisva töövõime ja motivatsiooni mängivad ka rolli.

Tea ka, mis on PATH eesmärgi juhtimine ja kuidas see erineb teistest, milline teine teooria sarnaneb Path Goal Leadership'iga? Tee - eesmärk juhtimine kirjeldab, kuidas käitumine mõjutab rühma rahulolu ja tulemuslikkust. See näitab seda juhtkond saab mõjutada järgijaid saavutama eesmärgid . The teooria on sarnane ootusele teooria sest see näitab, et järgija on motiveeritud preemia poole, kui eesmärgid on saavutatud.

Võib ka küsida, mis on tee eesmärgi teooria põhiprintsiip?

Tee – eesmärgi teooria eeldab, et juhid on paindlikud ja suudavad oma stiili vastavalt olukorrale muuta. The teooria pakub välja kaks juhuslikku muutujat, nagu keskkond ja järgija omadused, mis mõõdavad juhi käitumise ja tulemuse suhet.

Millised on kolm olulist keskkonnategurit, mis määravad sobiva juhtimisstiili?

Olukord on soodne a juht kellel on kõrge kontroll teiste üle. To määrata the juhi oma kontrolli tase, kolm keskkonnategurit tuleb uurida. Need on rühma õhkkond, ülesannete struktuur ja positsioonijõud. Grupi õhkkond viitab juhi oma aktsepteerimine rühma poolt.

Soovitan: