Sisukord:

Kuidas mõjutab meeskonnatöö patsiendi hooldust?
Kuidas mõjutab meeskonnatöö patsiendi hooldust?

Video: Kuidas mõjutab meeskonnatöö patsiendi hooldust?

Video: Kuidas mõjutab meeskonnatöö patsiendi hooldust?
Video: Veebiseminari "Eduka meeskonnatöö alused" salvestus 2024, Aprill
Anonim

Patsient ohutuseksperdid nõustuvad, et suhtlemine ja meeskonnatöö oskusi on kvaliteedi tagamiseks hädavajalik tervishoid . Kui kõik kliinilised ja mittekliinilised töötajad teevad tõhusat koostööd, tervishoid meeskonnad saab parandada kannatlik tulemusi, vältida meditsiinilisi vigu, parandada tõhusust ja suurendada kannatlik rahulolu.

Inimesed küsivad ka, miks on meeskonnatöö patsiendihoolduses oluline?

Miks on meeskonnatöö oluline Sellistes riikides nagu Ameerika Ühendriigid peavad meditsiinimeeskonnad hakkama saama patsiente kannatab paljude terviseprobleemide all. Teiseks on teadlased leidnud, et koostöö vähendab meditsiiniliste vigade arvu ja suurendab kannatlik ohutus [9, 10]. Meeskonnatöö vähendab ka probleeme, mis põhjustavad läbipõlemist.

Lisaks, kuidas tervishoiutöötajad koostööd teevad? Koostöö aastal tervishoid on määratletud kui tervishoiutöötajad täites üksteist täiendavaid rolle ja tehes koostööd koos töötama , jagades vastutust probleemide lahendamise ja otsuste tegemise eest juurde koostada ja viia ellu patsiendi plaane hoolitseda . Tõhusad meeskonnad on mida iseloomustab usaldus, austus ja koostöö.

Veelgi enam, miks on usaldus oluline tervishoiu tõhusa meeskonnatöö jaoks?

Kipnise (2013: 733) läbi viidud uuringust selgus, et: „patsiendid, kes olid hinnanud oma hooldust tõhus meeskond olid viis korda suurema tõenäosusega teatanud usaldusest ja usaldama oma teenusepakkujate seas ja neli korda tõenäolisemalt kõrgest üldisest rahulolust.

Millised on meeskonnatöö põhimõtted?

Meeskonnatöö põhimõtted

  • Tõhus suhtlemine meeskonnaliikmete vahel.
  • Usaldusväärsed meeskonnaliikmed.
  • Hea lähenemine konfliktide lahendamisele.
  • Tugev ja tõhus juhtimine.
  • Ressursside efektiivne jaotamine.
  • Vastastikune austus meeskonnaliikmete vahel.
  • Konstruktiivne töösuhe.
  • Positiivne lähenemine mitmekesisusele ja võrdsusele.

Soovitan: