Sisukord:

Kui tihti tuleks töövahetust teha?
Kui tihti tuleks töövahetust teha?

Video: Kui tihti tuleks töövahetust teha?

Video: Kui tihti tuleks töövahetust teha?
Video: Kui on liiga külm (feat. Heiti Kender) 2024, Märts
Anonim

2. Mõistke, et enamik rotatsioone on nüüd lühemad – kiiresti arenevas maailmas on enamik ettevõtte arenduste rotatsioone nüüd "kiirendatud": mis tähendab, et kuigi varem arendus töö rotatsioon võib kesta kuni kolm aastat, nüüd on 18 kuud muutumas pigem normiks.

Pealegi, kas töövahetus on hea meetod?

Töö rotatsioon peetakse tõhusaks vahendiks personalistrateegia edukaks rakendamiseks. See seisneb töötajate paigutamises õigesse kohta, kus nad saavad saavutada maksimaalseid tulemusi.

Samamoodi, miks on organisatsioonis vaja töö rotatsiooni? Töö rotatsioon Seda peetakse võtmetöötajate motiveerimiseks, nende oskuste laiendamiseks ja mis kõige tähtsam - neist kinni hoidmiseks. "See aitab töötajatel oma tiibu sirutada ja oma piire laiendada" ning tema sõnul aitab see tööandjatel kaasata ja motiveerida oma töötajaid.

Teiseks, kuidas te töörotatsiooni teete?

12 sammu tõhusa töövahetusprogrammi rakendamiseks

  1. Hankige programmi jaoks sponsorlus või juhtkonna pühendumus.
  2. Määrake programmi kaasatavad kriitilised positsioonid või funktsioonid.
  3. Viige läbi töö analüüs, et määrata kindlaks töö komponendid, mida on töövahetuse ajal kõige olulisem õppida.
  4. Määrake iga rolli jaoks ideaalne "pingi tugevus".

Millised on töövahetuse eelised ja puudused?

Eelised juurde pöörlemine hõlmama laia valikuga töötajate arendamist ja suurendamist tööd rahulolu. Puudused võib sisaldada mõned suurenenud aja- ja ressursikulud ning mõned tootlikkuse vähenemine, sest erioskusi ei arendata nii kiiresti.

Soovitan: